Boken er ment å fungere som en motgift til alle råd og oppskrifter om et vellykket arbeidsliv som daglig oversvømmer oss i aviser og bøker. Det handler om å tenke selv på jobben, og om å ta utgangspunkt i de ansatte selv når organisasjonen skal utvikles. Istedenfor utviklingsoppskrifter pres[...]
Ny bok med fokus på ledernes roller og oppgaver i dagens arbeidsliv. Bokens sentrale påstand er at ledere må lede ut fra de grunnleggende uformelle organiseringsprosesser som pågår hver eneste dag i alle virksomheter ? mellom medarbeidere, ledere, kunder, brukere og samarbeidspartnere. Skal vi [...]